Waar is het VSB mee bezig?
Toekomstbestendig maken van de zorg
Om tot toekomstbestendige zorg te komen is het noodzakelijk dat verpleegkundigen en verzorgenden (V&V) vanuit een sterke professionele identiteit, eigenaarschap voelen en verantwoordelijkheid nemen. Tegelijk vraagt het van onze bestuurders, management en medici om eigenaarschap te delen en V&V verantwoordelijkheden te geven.
Binnen Zuyderland biedt het verpleegkundig Leiderschapsprogramma ruimte voor professionals die continu leren, verbeteren en innoveren. Hiermee sluiten we onder andere aan bij de landelijke ontwikkelingen van onze beroepsvereniging.
Ontwikkelpaden
Ontwikkelpaden voor V&V zijn noodzakelijk om loopbaanperspectief te bieden, de zorg toekomstbestendig te maken en om de grote uitstroom uit het vak aan te pakken. In Zuyderland ontbreekt momenteel een duidelijk kader als het gaat om ontwikkelpaden. Dit heeft ertoe geleidt een opdracht te formuleren voor een visie op de inrichting van goed toegankelijke ontwikkelpaden toepasbaar in de praktijk. Het formuleren van een dergelijke visie vraagt om een organisatie brede aanpak. Het VSB heeft deze visie samen met de Verpleegkundige Advies Raad Care, P&O (Cure/Care), Academie Onderwijs en Zorgopleidingen (Care en Cure) uitgewerkt.