Tips van & voor Zuyderlanders

Samen zijn we Zuyderland. Samen komen we verder. Er zijn tal van mooie initiatieven ontstaan in teams om op hun eigen manier de DZVJL beweging verder in gang te zetten op de werkvloer. (Veelal in navolging van de start die men als team maakte middels de cocreatieworkshop‘van waarden naar werk’).

Ter inspiratie een aantal praktijkvoorbeelden & tips

Maandelijkse teamreflectie

Thuiszorg team zorgondersteuners Geleen/Schinnen

Lees verder

Successen delen middel 'waardenwiel'

Teamleiders Behandelcentrum

Lees verder
download Waardenwiel tool

Gedragsregels OK professionals

Operatiekamers

Lees verder

TIP

"Successen mogen meer gevierd worden, dat kan ook klein en simpel met complimenten. Niet alleen van individu naar individu, maar ook groter. Laat afdelingen vaker een succesverhaal of mooi resultaat delen via Zuydernet, afdelingen zullen dit niet snel op eigen initiatief doen, maar nodig ze actief uit.”

(ondersteunend staflid)

Persoonlijk contract

Zorgcentra Regio Midden

Lees verder
download Persoonlijk contract

Complimentenkaartjes

RvB & MT

Lees verder

Werkplezier dagboekje

Zorgcentrum Hoogstaete

Lees verder
download Happy@work journal

TIP

"Loop met elkaar mee, bijvoorbeeld als arts met de receptie, een verzorgende met de technische dienst, de kok met de vrijwilliger van de post. Dit geeft een energieboost, leuke momenten, verbondenheid. Deel daarna met elkaar hoe je dit ervaren hebt."

(receptionist)

Werkplezier collage

Hospice Daniken

Lees verder

Visie ontwikkeling

CCU en EHH

Lees verder

Debriefing vanuit focus op het positieve

Geboortecentrum

Lees verder

TIP

“Personeel op de werkvloer mag gezien en gehoord worden. Ga als leidinggevende in gesprek met mensen van de praktijk.”

(verzorgende)

Feedback geven (met trainingsacteur)

P&O advies Care en Cure

Lees verder

Kwartetspel 'DZVJL'

Zorgcentra Regio Midden

Lees verder

Verdieping met teamcoach

ICMT MT

Lees verder
download Richtlijnen voor externen

TIP

“Vertaal de kernwaarden naar de werkzaamheden van alledag. Soms wordt het nog gezien als een ‘ontzettend groot iets’ terwijl het uit te splitsen is naar kleine onderdelen: van een bekertje water pakken voor de patiënt, tot met een collega sparren over de beste zorg voor een patiënt.”

(leidinggevende)

Jaargesprek & kernwaarden

Verpleegkundig Oncologisch Centrum

Lees verder

Zuyderland kennisquiz

Schoonmaak

Lees verder

TIP

“Gebruik de kracht van herhaling.”

(leidinggevende)

TIP

“Realiseer je dat je afdeling niet een eiland is, maar dat je door samenwerking meer kunt.“ (planner)