'Een leven lang leren'
Ik ben Ellen Peeters, verpleegkundig consulent 1 op de poli Longgeneeskunde. Via de geestelijke gehandicaptenzorg, de psychiatrie, de wijkverpleging ben ik uiteindelijk bij een poli in het ziekenhuis terecht gekomen. Naast een HBO-V opleiding heb ik de post-HBO longverpleegkundige en het 9 maanden traject HBO afgerond.
Ik houd op beide ziekenhuislocaties zelfstandig spreekuur voor mensen met copd en/of ILD. Daarnaast heb ik een coördinerende rol in het zorgproces en/of behandeltraject COPD/ILD, beoordeel ik de gezondheidssituatie, overleg ik met en verwijs zo nodig naar andere specialisten zoals huisarts en/of andere disciplines
Samen met collega’s ben ik het vaste aanspreekpunt met kennis en expertise op het gebied van longziekten. Ook participeer ik in wetenschappelijke studies bij ILD/sarcoïdose. Momenteel ben ik samen met een collega en een kerngroep bezig met het ontwikkelen van een waardegedreven zorgpad: Proactieve Zorgplanning voor COPD-patiënten.
‘Een leven lang leren’ is zeker iets waar ik me helemaal in kan vinden. Vandaar dat ik altijd wel op zoek ben waar, wat en hoe ik nog van alles kan leren. De ontwikkeling van het verpleegkundig beroep volg ik op de voet en ik ben erg gedreven om ons mooie vak naar een hoger level te tillen. Jarenlang heb ik vol enthousiasme een actieve bijdrage geleverd aan de verpleegkundige ontwikkeling en profilering als bestuurslid V&VN Longverpleegkundigen
Van nature ben ik echt een flapuit, bijzonder extravert en met momenten ook wel impulsief en zeer gedreven te noemen. Mooi, maar natuurlijk zeker ook een valkuil. Dit zat me toch wel enigszins ietsje in de weg in de dagelijkse praktijk. Gesprekken met anderen hierover hebben me doen besluiten om de cursus persoonlijk leiderschap te volgen.
Daarnaast liep ik ertegenaan dat ik mezelf wel eens afvroeg: ‘is dit het, wil ik dit nog wel?’ Op de één of andere manier was ik op zoek naar ‘meer’, uitdagingen, blijven prikkelen etc. Samen met een loopbaancoach heb ik mijn gedachten, gevoelens en gedragingen onder de loep genomen, gekanaliseerd en helder gemaakt.
Persoonlijk Leiderschap Door het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap heb ik geprobeerd me niet meer te laten leiden door mijn omgeving of door onbewuste patronen en emoties, maar maak ik bewustere keuzes, gebaseerd op innerlijke drijfveren, principes, talenten en waarden. Zo blijf ik mijn gedrevenheid, enthousiasme en werktevredenheid voeden en houd ik mijn werk uitdagend.
Tevens ben ik actief in de Commissie Persoonsgerichte Zorg. Van daaruit neem ik deel in de werkgroep Samen Vaardig en Samen Organiseren. Binnen deze commissie en werkgroepen kan ik echt mijn ei kwijt. Denken en praten over hoe we de zorg in al zijn facetten en de patiënttevredenheid optimaal kunnen inzetten. Hoe kunnen we samen met de patiënt de best mogelijke zorg bieden.
De beste zorg, zo thuis mogelijk Zuyderland zet in op een fundamentele verandering: van patiënt- en familiegericht werken naar persoonsgerichte zorg. Persoonsgerichte zorg is breder dan patiëntgerichte zorg en heeft niet alleen betrekking op (poli)klinische contacten, maar heeft ook aandacht voor de gezondheid van mensen in hun omgeving en hun rol bij de vormgeving van zorgbeleid en – zorgverlening. Gezamenlijk zetten we in Zuyderland de komende jaren in op deze verandering met onze Zuyderlandstrategie 'De beste zorg, zo thuis mogelijk'.
We streven naar een betekenisvolle patiëntervaring. Voor iedere patiënt leveren we de best passende zorg. Persoonsgerichte zorg is de invulling van de beste zorg in de beste zorg, zo thuis mogelijk. Dit betekent dat het vanzelfsprekend moet worden om de patiënt en diens naaste(n) te betrekken in alles wat we doen. Doen we dat niet, dan moeten we het aan elkaar en de patiënt kunnen uitleggen. Want samen met de ervaringsdeskundigheid en de kennis van patiënten en diens naaste(n) willen we onze zorg, ons onderwijs en ons onderzoek verbeteren.
Samen met collega’s ben ik het vaste aanspreekpunt met kennis en expertise op het gebied van longziekten. Ook participeer ik in wetenschappelijke studies bij ILD/sarcoïdose. Momenteel ben ik samen met een collega en een kerngroep bezig met het ontwikkelen van een waardegedreven zorgpad: Proactieve Zorgplanning voor COPD-patiënten.
‘Een leven lang leren’ is zeker iets waar ik me helemaal in kan vinden. Vandaar dat ik altijd wel op zoek ben waar, wat en hoe ik nog van alles kan leren. De ontwikkeling van het verpleegkundig beroep volg ik op de voet en ik ben erg gedreven om ons mooie vak naar een hoger level te tillen. Jarenlang heb ik vol enthousiasme een actieve bijdrage geleverd aan de verpleegkundige ontwikkeling en profilering als bestuurslid V&VN Longverpleegkundigen
Kennis delen Ik neem ook actief deel aan de HBO-middagen die Zuyderland academie met regelmaat organiseert. Kennis en ervaringen worden gedeeld met andere verpleegkundigen aan de hand van allerlei thema’s en gespreksonderwerpen. Hier kan ik mijn eigen ervaringen en kennis delen maar ook kan ik hier eventueel info ophalen. Door deze bijeenkomsten kunnen we ons als verpleegkundigen profileren, het belang van medezeggenschap, onderzoek enzovoort op de kaart zetten binnen Zuyderland
Verpleegkundig Leiderschap Natuurlijk komen we dan ook uit bij programmateam Verpleegkundig Leiderschap waarvoor ik me heel graag inzet. Na deelname aan de cursus persoonlijk leiderschap werd mij gevraagd of ik hieraan wilde gaan deelnemen. Ieders inzet en gedrevenheid past heel goed bij mij. Hier kan ik meedenken en nadenken over hoe wij ons beroep meer gestalte geven en wij onze verpleegkundige zeggenschap binnen onze organisatie vergroten. Doordat wij, verpleegkundigen, iedere dag voor onze patiënten klaarstaan, weten wij heel goed wat de beroepsgroep zelf nodig heeft. Het eigen imago veranderen, verbeteren of versterken doen wij dan ook door uit te dragen waar we voor staan en te benadrukken hoe mooi ons vak is.
Zorg goed voor jezelf! Kortom: naast goede patiëntenzorg is het heel belangrijk dat je goed “zorgt” voor jezelf. Laat persoonlijk leiderschap zien, ontwikkel je hierin. Leer je persoonlijke drive, sterke punten en valkuilen kennen. Zo kun je bewust en weloverwogen keuzes maken. Zo geef je duidelijk richting aan je eigen carrière en leven