Geef de pen door...
Brian Dircks, afdelingshoofd Revalidatie
Mijn naam is Brian Dircks en ik ben sinds eind 2019 werkzaam als afdelingshoofd van de Revalidatie en sinds midden 2020 ook van het Pijncentrum. Hiervoor was ik leidinggevende op de OK. En daarvoor was ik werkzaam als verpleegkundige op verschillende afdelingen, waaronder de recovery en de verpleegafdeling chirurgie.
Het lag niet zomaar in de lijn der verwachtingen dat ik ooit als verpleegkundige zou gaan werken. Als kleine jongen wilde ik namelijk graag kok worden. Toen de kans zich voordeed om te solliciteren voor de BBL opleiding tot verpleegkundige twijfelde ik echter geen moment. Ik had een fijn sollicitatiegesprek en ondanks dat ik niet over de juiste vooropleiding (toen VBO) beschikte, durfde men het gelukkig wel met mij aan.
Kansen
Dit was de eerste van meerdere kansen die de organisatie mij geboden heeft om me verder te ontwikkelen. De eerste afdeling waar ik tijdens de opleiding werd geplaatst was de afdeling Neurologie (destijds 6 oost). Vanaf dat moment voelde ik me als een vis in het water. Op alle volgende afdelingen heb ik met zeer veel plezier gewerkt en wist ik zeker dat ik de juiste keuze had gemaakt. Als verpleegkundige heb ik diverse cursussen en opleidingen (o.a. recovery verpleegkundige) gevolgd.
Regelen
Tijdens het werk als verpleegkundige werd mij interesse ook steeds meer gewekt in het regelen van organisatorische ‘zaken’. Toen de kans zich voordeed ben ik als coördinator en later als teamleider op de recovery aan de slag gegaan. Daarnaast melde ik mij op advies van mijn leidinggevende aan voor het Management Introducé (MI) Traject. Dit betreft een intern traject en is een soort ‘kweekvijver’ voor toekomstig leidinggevenden. Naast de begeleiding tijdens het traject volg je een passende opleiding.
Na afronding ben ik aan de slag gegaan als afdelingshoofd van de (P)OK en Preoperatieve Screening (POS). En zoals ik eerder aangaf ben ik sinds eind 2019 werkzaam als afdelingshoofd van de Revalidatie en sinds midden 2020 ook van het Pijncentrum.
'Het maakt mij trots als Zuyderland, of een van haar medewerkers iets bereikt waarmee we de organisatie, vaak ook landelijk, nóg beter op de kaart zetten'
Verder ontwikkelen
Naast vallen en opstaan en flink wat doorzettingsvermogen, zijn het mijn collega’s die richtinggevend, weg vrijmakend en coachend zijn, zodat ik mij verder kan ontwikkelen. En dat was voor mij tijdens het werk als verpleegkundige en nu als leidinggevende het meest waardevol. Hierdoor heb ik mijn werk als professional beter kunnen uitvoeren en betere patiëntenzorg kunnen leveren. Zo heb ik medisch specialisten met skills gezien die ik nooit zal hebben. En staan ondersteunende afdelingen continu in ontwikkeling om de dienstverlening verder te optimaliseren. Het maakt mij dan ook trots als Zuyderland of een medewerker van Zuyderland iets bereikt waarmee we de organisatie, vaak ook landelijk, nog beter op de kaart zetten. Er zijn ook veel medewerkers die niet op de voorgrond treden maar elke dag ‘vanzelfsprekend’ topzorg leveren. Dit is niet altijd zichtbaar maar zeer waardevol. Ook leer ik veel van de voor mij onbekendere vakgroepen zoals nu bijvoorbeeld de Ergotherapie.
Uitdagingen
Dit alles betekent mijns inziens overigens niet dat er geen uitdagingen meer zijn. Constructief kritisch naar elkaar zijn hoort bij een gezonde lerende organisatie. Wanneer bijvoorbeeld een ogenschijnlijk niet direct positieve verandering in ‘jouw’ proces een grote positieve slag op een andere afdeling ten gevolg heeft, zouden we dit goed in beeld moeten brengen, zodat we hier als gehele organisatie uiteindelijk beter van kunnen worden. Inspiratie haal ik uit het boek ‘Als Disney de baas was in uw ziekenhuis; 9½ dingen die u anders zou doen’ van Fred Lee. In mijn ogen geen belerend boek, maar een verfrissende alledaagse kijk op patiëntgerichte zorg en het perspectief van patiënten.
Naast mijn werk...
Mijn belangrijkste taak vervul ik echter thuis. Daar doe ik mijn best om de beste vader voor mijn dochter en zoon te zijn. Mijn vrouw is ook werkzaam in Zuyderland als verzorgende IG en houdt mij regelmatig een spiegel voor. Verder vind ik humor zowel in mijn werk als thuis erg belangrijk. Dit gaat in mijn geval vaak gepaard met zelfspot. Ook probeer ik veel zaken te relativeren en bewust bezig te zijn met wat er echt toe doet.