Positieve ervaringen met initiatief Leeromgeving Facilitair Bedrijf Zuyderland (LOFZ)
- Kristof Houben, teamleider AOA en MC/IC -
Als leidinggevende binnen de Acute Opname Afdeling en de Medium Care bij Zuyderland heb ik de afgelopen jaren het voorrecht gehad om nauw samen te werken met het initiatief van de Leeromgeving Facilitair Bedrijf Zuyderland (LOFZ). Deze samenwerking heeft niet alleen mijn eigen professionele horizon verbreed, maar heeft ook aantoonbare voordelen gebracht voor zowel Zuyderland als de deelnemers van dit initiatief.
Persoonlijke positieve ervaringen
Mijn ervaringen met LOFZ zijn buitengewoon positief geweest. Het initiatief biedt een unieke kans voor mensen met beperkingen, kansongelijkheid en re-integranten om een stabiele positie op de werkvloer te verkrijgen. Dit is niet alleen een verrijking voor de deelnemers zelf, maar draagt ook bij aan een inclusievere werkomgeving binnen Zuyderland. Het is bemoedigend om te zien hoe deze individuen zich ontwikkelen en zich integreren binnen het team, wat leidt tot een verrijking van onze werkcultuur.
Leuke en intieme samenwerking
Eén van de aspecten die ik het meest waardeer aan LOFZ is de samenwerking met de medewerkers van dit project. De betrokkenheid en het enthousiasme van het team zijn aanstekelijk. Deze samenwerking voelt altijd als een gedeelde inspanning, waarin wij gezamenlijk streven naar het aanbieden van de best mogelijke ondersteuning aan de deelnemers. De intieme samenwerking zorgt voor een sfeer van wederzijds respect en begrip, wat essentieel is voor het succes van dit initiatief.
Het leveren van maatwerk
Een ander groot pluspunt van LOFZ is het vermogen om maatwerk te leveren. Elke deelnemer krijgt een op maat gemaakt traject, dat aansluit bij zijn of haar specifieke behoeften en mogelijkheden. Dit maatwerk zorgt ervoor dat iedereen, ongeacht hun achtergrond of beperking, de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie. Het is indrukwekkend om te zien hoe maatwerk bijdraagt aan de persoonlijke groei en het zelfvertrouwen van de deelnemers.
Succesvolle resultaten
Het succes van LOFZ blijkt uit de vele positieve resultaten die wij hebben geboekt. Veel deelnemers hebben dankzij dit initiatief een vaste aanstelling kunnen verkrijgen, bijvoorbeeld als afdelingsassistenten. Deze successen illustreren de waarde van het bieden van kansen aan mensen die anders wellicht buiten de arbeidsmarkt zouden vallen. Het is een win-winsituatie: de deelnemers krijgen een kans om zich te bewijzen en te stabiliseren op de werkvloer, terwijl Zuyderland profijt heeft van gemotiveerde en loyale medewerkers.
Conclusie
Het initiatief van de Leeromgeving Facilitair Bedrijf Zuyderland is een waardevolle aanwinst voor onze organisatie en een bron van persoonlijke en professionele voldoening. De positieve ervaringen, de leuke en intieme samenwerking, het maatwerk en de succesvolle resultaten tonen aan, dat met dit initiatief een echte meerwaarde voor Zuyderland en de deelnemers wordt geboden. Persoonlijk kijk ik ernaar uit om de samenwerking met LOFZ voort te zetten en te blijven bijdragen aan een inclusieve en ondersteunende werkomgeving binnen onze organisatie.